Dematic 可持续发展
可持续发展不是终点，而是旅途。
它是对重大变革的不懈承诺，以经过深思熟虑强调人文关怀、保护地球和保障产品质量的企业战略为支撑。
Dematic 全面的行业领先可持续发展方法反映了它的不懈追求：成为首选雇主、减少对气候变化的影响，并提升客户的安全性。
我们专注于实现伟大目标，并为此制定了可实现的计划。在我们不遗余力实现可持续发展的过程中，一步步的改变带来了不可思议的影响。从降低供应链中的公用工程消耗和温室气体排放，到巩固与我们员工和社会之间的密切联系，我们在公司上下应用工程化方法。
我们帮助供应商、合作伙伴和客户实现他们的目标，盼望以此建设一个更加可持续的未来。在这段旅途中，有他们陪伴左右，我们感激不尽。
下载
2023 年可持续发展报告
在 Dematic，我们专注于人员、地球和产品，努力让可持续发展融入我们业务的方方面面。本报告聚焦我们 2023 年的成就与我们下一步的改进战略。
Mike Larsson — KION 集团执行董事会成员，Dematic 董事长Dematic 的可持续发展是一段长久的旅程，我们坚持将可持续发展融入我们业务的方方面面，我很荣幸能够成为其中的一份子。在回顾这一年成就的同时，我们也必须继续关注人员、地球和产品，一路向前。
我们的可持续发展方法论
可持续发展是 Dematic 业务战略的基本原则和动力。
正直、协作、勇气和卓越是我们的核心价值观，推动着我们采取可持续的行动。这些是 KION 集团的共同价值观，并体现在 KION 集团的《员工守则》中，指导着我们公司每位成员的行动。
KION 集团渴望理解客户需求，并提供契合其需求的材料处理解决方案。拥抱可持续商业惯例无疑与此相符。
在 KION 集团的支持下，Dematic 的可持续发展方法平等地重视人员、地球和产品。人员（包括我们的员工、供应商、合作伙伴和客户）通过我们的产品联系在一起，共同为地球做出最好贡献。
我们的可持续发展方法论可定义为：
人员
我们旨在成为一家员工渴望就职的出色公司。职业健康和安全是我们的立身之本。
地球
我们减少自身对气候变化和整个地球产生的影响。我们也希望我们的供应商能够遵守环境和社会标准。
产品
我们提供的产品、解决方案和服务能够高效使用、性能卓越，有助于减缓气候变化，并提升客户的安全性。
我们的可持续发展成就
我们采取了全面且透明的方法进行可持续发展，重视人员、地球和产品。我们在这些关键领域里确定对应目标，并用可衡量的结果来约束自己。
90%
Percentage of ISO 45001 health and safety standards achieved
PLATINUM
EcoVadis rating achieved in the Czech Republic, Germany, Italy, Spain, and the U.K. (placing Dematic in the top 1% of companies assessed by EcoVadis)
40%
Reduction in Lost Time Injury Frequency Rate (LTIFR) from 2021 to 2022
7.6%
Reduction of total Scope 1 and Scope 2 GHC emissions from 2001 to 2022
$273,000+
Investment made in our communities through hands-on, in-kind support and grants
81%
Percentage of ISO 14001 certified Dematic sites
CIRCULARITY
Commitment to complete product lifecycle design with no waste
QUIETER
Protecting workers from the dangers of noise pollution with noise-reduction features and upgrades
GOOGLE CLOUD
Partnering with Google Cloud to help our customers move toward carbon neutrality
70%
Increase in Employee Resource Group (ESG) events from 2021 to 2022 to spark global employee inspiration and engagement
我们的可持续发展目标
- 每年最少降低 5% 的事故发生频率（以长期无职业事故的年度上限为基础）
- 2024 年，100%（所有地点）通过 ISO 45001 认证
雇主吸引力
- 在 2023 年年度全球员工调查中，提高员工满意度，敬业度至少达到 75%，参与度至少达到 68%。
- 100% 符合 KION 集团的雇佣标准
对环境和社会负责的供应链
- 达到 EcoVadis 或同等评级（企业社会责任绩效）：
- 2022 年，25% 的高支出战略供应商
- 2023 年，100% 的战略供应商和高风险供应商
- 2025 年，100% 的直接供应商
- 2023 年，向所有供应商确立并传达最低达到 EcoVadis 或同等评级的要求
- 2027 年，强制所有供应商最低达到 EcoVadis 评级
- 较之 2017 年，自身运营中的能源相关温室气体排放量（公吨二氧化碳当量）（范围 1、2 和 3）绝对值减少 30%
- 较之 2021 年，温室气体排放量（公吨二氧化碳当量）绝对值有所降低
- 近期：至 2030 年期间，范围 1 和 2 每年减排 4.2%，范围 3 每年减排 2.5%
- 长期：到 2050 年实现零碳，范围 1、2 和 3 减排 100%
- 2024 年，100%（所有地点）通过 ISO 14001 认证
- 聚焦可持续发展的产品组合：2027 年，以可持续发展相关目标衡量 100% 的新产品和新解决方案
- 2050 年，实现产品和解决方案使用过程中的碳中和（即使用 KION 集团的产品和解决方案造成的范围 3 温室气体排放量的公吨二氧化碳当量）
- 降低噪音污染风险：2027 年，实现 Dematic 20% 的产品和解决方案的运行噪音低于 85 dBA 的目标。
人员
可持续发展，从这里开始
可持续发展始于我们的员工，进而扩展到我们的客户、我们的商业伙伴和我们的社会。从雇佣具有可持续发展思维的多元化员工，到支持他们的职业发展和社会参与，再到与客户合作研发新产品，我们致力于打破壁垒、构建桥梁。
我们如何实现目标
我们所做的一切都基于以人为本的理念。我们所有人一起改善客户的生活，向我们的社会注入更多活力，创造收入更高的工作场所。我们为所有人提供他们所需的支持，实现这些美好的愿望。
我们坚持寻找改善安全、防范事故的方法。在 2019 年，我们开始在公司内部进行 ISO 45001 健康和安全认证。如今，我们近 80% 的地点都通过了认证，并且我们打算到 2024 年将认证率提高到 100%。
我们基于行为的安全过程以 Dematic 的八大“安全保命”规则为基础，强调每位员工都应注重态势感知、慎重对待潜在危险并努力规避风险。通过参与与反馈、训练与指导，以及奖励，我们与每一位员工紧密相连。
我们的努力还延伸到了安全文化的心理健康方面。我们任命经过认证的 Dematic 员工为心理健康急救人员 (MHFA)，为寻求帮助的员工提供支持、咨询和引导。MHFA 只是解决心理安全和心理健康问题的第一步，在合适的时候，他们会建议求助者向治疗师或医生寻求更多帮助。
Rebecca Hartley — 欧洲、中东和非洲地区人力资源部副总裁我希望 Dematic 的员工可以知道、看到并感受到我们做的每件事都以他们的健康和幸福为核心。我热衷于提升幸福感。如果我的团队可以帮助员工改变习惯、寻求支持或者分享经历，那我们就成功了。
地球
让明天更环保
Dematic 始终致力于缓解我们以及我们合作伙伴和客户对环境的影响，从而保护我们的地球。通过个人责任、创新工艺、可持续材料，以及更环保的产品和解决方案，我们力求从业务的方方面面起到可衡量的影响。Dematic 旨在通过这些行动兑现我们积极管理环境的承诺。
我们如何实现目标
我们强调个人责任、开发创新工艺、采购可持续材料，并开发环保产品和解决方案，力求起到可衡量的影响。我们与供应商和客户并肩，履行我们成为负责任的环境管理者的承诺。
我们已将我们的产品和运营目标与母公司 KION 的可持续发展战略保持一致，即降低运营过程中对环境的影响。KION 计划降低范围 1、2 和 3 的碳排放量，并在 2050 年实现碳中和，从而减缓气候变化。这也是其气候和能源行动的一部分。
Will Weatherford — 环境、健康、安全和可持续发展部门高级副总裁我们要求所有运营团队努力寻找更多继续降低能源消耗的机会。
产品
可持续发展驱动型客户解决方案
Dematic 的产品和解决方案因安全、可靠且高效而受到全球客户的认可。在此基础上，我们还一直致力于不断改进。不论是与客户合作，还是推进战术性训练和提高能效，我们在开发产品和解决方案时都会兼顾可持续发展，以造福我们的客户和地球。
我们如何实现目标
我们开发并提供可持续的解决方案，为商业未来赋能。作为智能自动化的全球引领者，我们的重点是通过协作帮助我们的客户实现业绩目标和可持续发展目标 — 实现他们的目标就是为实现我们的目标奠定基础。
我们正在开发全面关注可持续发展的系列产品，即 100% 的新开发成果均按全球统一的可持续发展绩效衡量标准来评估。
我们将分析战略性产品在整个使用周期内的环境绩效。这种 Cradle-to-Cradle® 循环方式能确保有意设计并制造在生命周期结束后能回收利用（或升级再利用）的产品。此外，这种方式还能以数据为基础提供改进建议，让我们能够运用于现有的产品和解决方案。
Schaefer Arnold — 系统研发部高级总监“物流生态系统的能效优化应当从解决方案层面开始，进而最大限度地为更可持续的未来创造优势。”
在下方下载我们的《可持续发展报告》和相关政策
报告
2023 年可持续发展报告
报告
2022 年可持续发展报告
报告
2021 年可持续发展报告
政策